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亚美体育官方app下载|公知论证“封杀中兴合理”比美国人还勤奋 为啥?|中兴|胡锡进|公知

企业新闻 / 2022-08-31 04:01

本文摘要:中兴很舍不得解雇4名高级管理层,请问出于什么理由忘记扣除那35名一般员工的奖金呢? 美国中兴事件发生后,《环球时报》主编胡锡进一直在中兴。今天凌晨3点,胡锡进在微博上放宽文章,论证美国所谓“中兴不扣除35名员工奖金”的压制理由逻辑奇怪,想加罪,同时中兴合理比美国辛苦,回应“不服” 以下是胡锡进19日凌晨的微博全文。@胡锡进微博照片中兴的事情一出现,中国就有奇怪而有科学知识的人。老板论证美国压迫中兴的公正合理。 他们比美国人更努力地做这件事。胡先生叹息说穿了衣服。

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中兴很舍不得解雇4名高级管理层,请问出于什么理由忘记扣除那35名一般员工的奖金呢? 美国中兴事件发生后,《环球时报》主编胡锡进一直在中兴。今天凌晨3点,胡锡进在微博上放宽文章,论证美国所谓“中兴不扣除35名员工奖金”的压制理由逻辑奇怪,想加罪,同时中兴合理比美国辛苦,回应“不服” 以下是胡锡进19日凌晨的微博全文。@胡锡进微博照片中兴的事情一出现,中国就有奇怪而有科学知识的人。老板论证美国压迫中兴的公正合理。

他们比美国人更努力地做这件事。胡先生叹息说穿了衣服。

美国压制中兴的理由不是因为美国以前向伊朗出售了所谓的禁止设备,而是必须明确它已经被处分了,中兴在美国法律中被判无罪。这次下调是因为美方说的中兴允诺解职了4名高级管理人员,处分了涉及35名人员的奖金,但中兴只解职了4名低管理人员,没有处分那35名员工的奖金。也就是说没有扣除奖金,但说扣除是唯一的理由,不是别的。

中国的众所周知,第一时间拒绝接受美国的这个说法的诸说很多,中兴几乎不批判连4名高级管理层都舍不得解职的奇怪逻辑。那为什么忘记扣除那35名普通员工的奖金呢? 然后冒着整个公司被打倒的风险赚健那35人的奖金。请注意不是健那35人的茶碗,而是奖金! 奖金! 如果我们中的任何一个是中兴的领袖,你不能不让公司承担这么大的风险就给那35个人发奖金吗? 这里面一定有奇怪的事情。

胡先生给中兴的朋友打电话,他们不想详细说。美国商务部的要求还没有最后生效,中国政府已经插手,中兴期待事情有转机,他们不想在这个时候听。所以受不了众所周知的舆论讽刺。胡先生今晚上夜班后,和几位编辑一起清点美国司法部和商务部的资料,发现司法部在2017年3月6日作出的判决中,只是拒绝了中兴解职4名高级管理层的条款,没有提到支付35名员工的奖金我们进一步调查了一下。

美国媒体最近的报道是向35名员工支付了奖金,我去找今年4月15日美国商务部在平定处分中兴之前的任何法律文件中提到了那35名员工。美国司法部,商务部和中兴没买吗? 双方的解读又产生偏差了吗? 如果美国重视扣除那35名员工的奖金,为什么不写美国司法部2017年3月6日的判决呢? 为什么不使用法律文件而特别强调美国方面这种拒绝的认真呢? 为什么最后突然拿这个问题作为打倒中兴的借口? 用35个人的奖金烧毁了8万家大企业是中兴有这样的愿望还是美国必须为这样的借口? 这就是美国对中国高新技术产业发动的袭击。

除了罪恶,你还能去找理由吗? 所有的企业都有可能受到惩罚,但因为一年销售000亿以上的大型高科技企业,所以无法坚决总结,中兴似乎成为中美高科技冲突的牺牲品。作为企业怎么能应对美国某个国家的阴险呢! 我认为这是全球化时代,大企业的订单链都是全球的,美国突然可以切断对中兴的压制。这是蛮横霸道。我期待中国政府这次与美方极力调停,查明事实真相,为中兴伸张正义。

中兴对中国通信业的兴起做出了巨大贡献,虽然不如华为做得好,但那也是中国现代化的功臣。看到被这个重击,老实说总是很难过。

我不知道那些对它说“活该”的人怎么样了。我也想再骂他们,夜深了,想骂的话充满了眼泪。


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